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-Start
+[[start|]]
-Concept
-Produkt
-Use Cases
-Getting Started
-Best Practices
-**Einstieg**
-  * [[why|]]
-  * Why Yonesty? (Problem & Nutzen)
-  * What is Yonesty? (Produktüberblick)
-**Concept (How: Denkweise & Modell)**
-  * Grundprinzip von yonesty
-  * Organisation Design
-  * Organisation Development
-  * People Intelligence
-  * Zusammenspiel der Elemente
-**Produkt (What: Features & Funktionen)**
-  * Ziele
-  * Rollen + Verantwortlichkeiten
-  * Teams + Struktur
-  * Entwicklungsschritte + Pläne
-  * Feedback + Transparenz
-  * Messbarkeit und Fortschritt
-  * Workflows / Prozesse
-  * Reporting / Auswertungen
-  * Integrationen (optional später)
 [[home|]]
-[[how|]]
+[[produkt|]]
 [[use_cases|]]
-Use Cases (Anwendung)
+Getting Started
-Führung
+Best Practices
-  * Zielklarheit schaffen
-  * Mitarbeitende entwickeln
-  * Performance sichtbar machen
-HR / Organisation
-  * Rollenmodelle etablieren
-  * Entwicklungssysteme aufbauen
-  * Organisationsstrukturen verbessern
-Teams
-  * Orientierung & Beitrag verstehen
-  * Zusammenarbeit verbessern
-  * Feedback nutzen
-**Getting Started**
-  * Erste Schritte
-  * Setup / Onboarding
-  * Erste Organisation anlegen
-  * Erste Ziele definieren
-**Best Practices**
-  * Typische Fehler vermeiden
-  * Empfohlene Vorgehensweise
-  * Reifegrade / Entwicklungsschritte
-  * Vom Team zum Unternehmen skalieren
+[[beispiel|Demo: Hammer und Nagel GmbH]]
-**Administration**
-  * Benutzer & Rechte
-  * Daten / Sicherheit
-  * Systemlogik