Unser soletti Praxisbeispiel
Hammer und Nagel GmbH
Wir verbinden, was zusammengehört: Als internationaler Spezialist für Verbindungstechnik entwickelt Hammer & Nagel robuste, zuverlässige und einfach anwendbare Lösungen - von Schrauben bis zu modernen Klebe- und Magnettechnologien. Mit hoher Produktqualität und wachsender digitaler Kompetenz unterstützen wir Industriepartner weltweit dabei, ihre Produkte effizienter und zukunftssicher zu machen.
Kernkompetenzen
Hammer & Nagel ist ein breit aufgestellter Spezialist für Verbindungstechnik mit Fokus auf:
Mechanische Verbindungselemente: Schrauben, Dichtungen, Ventile
Thermische Verfahren: Löt- und Schweißtechnik
Neue Technologien: Klebe-, Klemm- und Magnetlösungen
Individuelle Lösungen: maßgeschneiderte Produkte für industrielle Anwendungen
Modularer Ansatz („Mix & Match“): flexible Kombination von Standard- und Spezialkomponenten
Zentrale Stärke ist die Kombination aus Produktqualität (Ausschuss < 1 %) und skalierbarer Fertigung sowie die Fähigkeit, komplexe Verbindungen einfach und wartungsfreundlich zu gestalten.
Zielgruppe
1. Industriepartner
Maschinen- und Anlagenbau
Fertigungsindustrie (global aufgestellt)
Unternehmen mit hohen Anforderungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Servicefähigkeit
2. „Hobby-Tüftler“ / semi-professionelle Anwender
technisch affine Anwender
kleine Werkstätten / Prototyping-Umfelder
Gemeinsamer Nenner: Bedarf an robusten, einfach einsetzbaren und lösbaren Verbindungslösungen.
Aktuelle Herausforderungen
Operativ / intern
Digitalisierungslücken: viele Prozesse sind noch nicht digitalisiert
Entwicklungsstau: Innovationsprojekte verzögern sich
Investitionsbedarf: fehlende Maschinenkapazitäten (~2 Mio. €)
Markt /extern
Kostensteigerungen: steigende Stahlpreise (~20 %)
Nachhaltigkeitsanforderungen: regulatorischer Druck (EPDs ab 2025)
Begrenzte Marktdurchdringung: aktuell nur ca. 15 % der Zielgruppe erreicht
Das Spannungsfeld: hohe Qualität halten bei gleichzeitigem Transformationsdruck.
Strategische Ziele und Leitbild (GLUE 2030)
„GLUE – verbinden, was zusammengehört“
Daraus leiten sich vier zentrale Stoßrichtungen ab
Servant Leadership: Fokus auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit Ziel: geringe Fluktuation und starke Unternehmenskultur
End-to-End Prozessoptimierung: Ziel: 24 Stunden von Bestellung bis Lieferung weltweit, Fokus auf durchgängige, digitale Prozesse
Schlanke Arbeitsorganisation: Produktivitätssteigerung im Verhältnis zur MarktentwicklungVermeidung von Verschwendung (Lean-Prinzipien)
Digitale Fabrik: Reduktion manueller Tätigkeiten um 50% Einsatz moderner Produktionstechnologien