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Unser soletti Praxisbeispiel
Hammer und Nagel GmbH
Wir verbinden, was zusammengehört: Als internationaler Spezialist für Verbindungstechnik entwickelt Hammer & Nagel robuste, zuverlässige und einfach anwendbare Lösungen - von Schrauben bis zu modernen Klebe- und Magnettechnologien. Mit hoher Produktqualität und wachsender digitaler Kompetenz unterstützen wir Industriepartner weltweit dabei, ihre Produkte effizienter und zukunftssicher zu machen.
Kernkompetenzen
Hammer & Nagel ist ein breit aufgestellter Spezialist für Verbindungstechnik mit Fokus auf:
- Mechanische Verbindungselemente: Schrauben, Dichtungen, Ventile
- Thermische Verfahren: Löt- und Schweißtechnik
- Neue Technologien: Klebe-, Klemm- und Magnetlösungen
- Individuelle Lösungen: maßgeschneiderte Produkte für industrielle Anwendungen
- Modularer Ansatz („Mix & Match“): flexible Kombination von Standard- und Spezialkomponenten
- Zentrale Stärke ist die Kombination aus Produktqualität (Ausschuss < 1 %) und skalierbarer Fertigung sowie die Fähigkeit, komplexe Verbindungen einfach und wartungsfreundlich zu gestalten.
Zielgruppe
1. Industriepartner
- Maschinen- und Anlagenbau
- Fertigungsindustrie (global aufgestellt)
- Unternehmen mit hohen Anforderungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Servicefähigkeit
2. „Hobby-Tüftler“ / semi-professionelle Anwender
- technisch affine Anwender
- kleine Werkstätten / Prototyping-Umfelder
- Gemeinsamer Nenner: Bedarf an robusten, einfach einsetzbaren und lösbaren Verbindungslösungen.
Aktuelle Herausforderungen
Operativ / intern
- Digitalisierungslücken: viele Prozesse sind noch nicht digitalisiert
- Entwicklungsstau: Innovationsprojekte verzögern sich
- Investitionsbedarf: fehlende Maschinenkapazitäten (~2 Mio. €)
Markt /extern
- Kostensteigerungen: steigende Stahlpreise (~20 %)
- Nachhaltigkeitsanforderungen: regulatorischer Druck (EPDs ab 2025)
- Begrenzte Marktdurchdringung: aktuell nur ca. 15 % der Zielgruppe erreicht
Das Spannungsfeld: hohe Qualität halten bei gleichzeitigem Transformationsdruck.
Strategische Ziele und Leitbild (GLUE 2030)
„GLUE – verbinden, was zusammengehört“
Daraus leiten sich vier zentrale Stoßrichtungen ab
- Servant Leadership: Fokus auf Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit Ziel: geringe Fluktuation und starke Unternehmenskultur
- End-to-End Prozessoptimierung: Ziel: 24 Stunden von Bestellung bis Lieferung weltweit, Fokus auf durchgängige, digitale Prozesse
- Schlanke Arbeitsorganisation: Produktivitätssteigerung im Verhältnis zur MarktentwicklungVermeidung von Verschwendung (Lean-Prinzipien)
- Digitale Fabrik: Reduktion manueller Tätigkeiten um 50% Einsatz moderner Produktionstechnologien
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