Rollenüberblick
Die Tabelle ergänzt den rollenbasierten Einstieg. Sie zeigt typische Aufgaben je Feature-Gruppe und macht sichtbar, welche Rolle in yonesty typischerweise liest, nutzt, anlegt, pflegt oder administriert. In deiner Organisation können Aufgaben und Benutzerrechte anders verteilt sein. Maßgeblich sind immer die eingerichteten Berechtigungen.
| Feature-Gruppe | Aufgabe | Anwender | Verantwortliche für Ziele | Verantwortliche für Rollen, Feedbacks und Aktivitäten | Verantwortliche für Prozesse | Verantwortliche für Administration |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dashboard & Orientierung | Eigenes Dashboard nutzen und persönliche Informationen prüfen | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rollen | Rollen lesen und Verantwortung verstehen | ✓ | optional | ✓ | optional | optional |
| Rollen | Rollen anlegen, pflegen oder deaktivieren | – | optional | ✓ | optional | optional |
| Prozesse | Prozesse lesen und eigene Rolle im Prozess verstehen | ✓ | optional | optional | ✓ | optional |
| Prozesse | Prozesskategorien, Prozessgruppen und Prozesse pflegen | – | optional | – | ✓ | optional |
| Prozesse | Prozesse mit Rollen, Zielen und Anwendungen verbinden | – | optional | optional | ✓ | optional |
| Ziele | Ziele lesen, Status und Fortschritt verstehen | ✓ | ✓ | optional | optional | optional |
| Ziele | Ziele anlegen, strukturieren und pflegen | optional | ✓ | optional | optional | optional |
| Ziele | Zielstruktur, Fortschritt, Wirkung und Handlungsfelder prüfen | – | ✓ | optional | optional | – |
| Fähigkeiten & Erwartungen | Fähigkeiten, Erwartungen und Gefühle lesen und für Entwicklung nutzen | ✓ | optional | ✓ | – | optional |
| Fähigkeiten & Erwartungen | Fähigkeiten, Erwartungen und Entwicklungslogik pflegen | optional | optional | ✓ | – | optional |
| Feedback | Feedback geben, beantworten oder kommentieren | ✓ | optional | ✓ | – | optional |
| Feedback | Feedbacks und Feedbackvorlagen anlegen und pflegen | optional | optional | ✓ | – | optional |
| Aktivitäten | Aktivitäten lesen, bearbeiten und Status aktuell halten | ✓ | optional | ✓ | – | optional |
| Aktivitäten | Aktivitäten und Aktivitätsvorlagen anlegen und pflegen | optional | optional | ✓ | – | optional |
| RACI & Matrizen | Verantwortlichkeiten, Lücken und Doppelrollen erkennen | optional | ✓ | ✓ | ✓ | optional |
| Administration | Organisationen, Personen, Teams, Stammdaten und Berechtigungen verwalten | – | – | optional | optional | ✓ |
| YONA | YONA mit aktuellen und gut strukturierten Daten nutzbar machen | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |